初春的抚州高新区，江西铜博科技股份有限公司生产车间机器轰鸣、热气腾腾。车间一隅，工程师团队正围着高性能铜箔生产线调试参数，公司副总经理唐海峰欣慰地说：“自2016年落户抚州，我们从一期1.5万吨产能扩展到规划总产能7万吨，实现4.5微米锂电铜箔规模化量产，离不开专家技术支撑与金融精准扶持，眼下年产2万吨高性能铜箔生产项目已投产，年产值将再上新台阶!”

　　铜博科技的成长，是抚州深化产才融合、以人才赋能产业高质量发展的生动实践。2025年以来，抚州锚定科技成果转化主线，聚焦五大产业方向，推动人才带技术扎根一线，让实验室突破转化为产能增量，在赣东大地书写“人才聚、技术活、产业兴”的篇章。截至目前，抚州累计对接省内外高校院所200余家，促成111项科研成果与本地产业精准对接，工业领域转化占比超六成，技术合同成交额稳步攀升，人才红利加速转化为高质量发展动能。

　　01政策铺路：让人才“来得顺”，技术“落得稳”

　　“抚州政策不搞花架子，全往成果转化上靠，这是我们扎根的核心原因。”在赣南师范大学的实验室里，省竹基新材料与物质转化工程研究中心主任李星星办公桌上堆满竹基纤维素薄膜样品。其团队响应“以竹代塑”战略，攻克竹纤维素绿色溶解、成膜等关键技术，与东乡区永冠科技合作的产业化项目已签约落地，即将试运行。地方政府全程专人跟进项目对接、手续办理等事宜，为团队减负提速。该项目作为校地企合作典范，一期投资3000万元，预计年产1000吨，未来产能将扩至1万吨/年。

　　抚州引才逻辑清晰，重点围绕产业需求“按图索骥”，缺什么引什么。为此，出台《科技成果转移转化服务体系建设方案》《推进高校科研院所科技成果转移转化对接工作方案》等，构建抚州“1+X”科技成果转移转化服务体系，选配126名转化专员、培育228名技术经纪人，化身“红娘”对接高校院所与企业，累计引入4000余项科研成果，筑牢转化桥梁。

　　资金是成果转化的拦路虎，抚州以真金白银破解难题。市财政安排2000万元专项经费，安排5000万元设立科创与产业基金，各县(区)形成总规模超100亿元的“基金丛林”。抚州高新区设立2亿元汝水创新发展基金，创新投贷联动模式，助推科技成果加速转化。

　　平台是人才干事的舞台。抚州创新“院士+龙头企业+政府”合作模式，建设比亚迪(抚州)新材料创新中心、国家镁合金材料工程技术研究中心江西产业创新中心等平台，搭建“研发—中试—应用”闭环，推动镁合金等战略性新赛道突破，为平台聚人才、人才带项目、项目促产业的良性循环夯实基础。

　　02服务暖心：让专家“沉得下”，成果“长得大”

　　“以前企业遇技术难题只能瞎琢磨，现在专家上门问诊，问题很快解决。”广昌县江西科松电器科技负责人邓权，对与中国科学院大连化物所的合作满心感激。双方合作的“化学热泵空气取水机技术开发”项目稳步推进，即将填补本地节能环保领域技术空白。

　　为打通成果转化“最后一公里”，抚州建立“一月一主题、一月一专场”对接机制，2025年4月以来举办10场专场活动，其中举办了人才专场活动，即抚州市举办科技成果对接大会暨省高层次人才创新创业大赛优质项目签约活动，同时邀请哈尔滨工业大学、重庆大学、中国科学院宁波材料研究所等高校院所专家进园入企，累计签约项目111项，总投入超20亿元。“面对面”对接让企业需求直抵专家，科研方向紧扣市场需求。

　　在乡村一线，373名省市县科技特派员化身“田秀才”，聚焦“一县一品”服务402家农业企业，解决113个技术难题。黎川县创新“产业+公司+银发专家”模式，让退休人才焕发“第二春”，东华理工大学原教授饶军便是典型。作为该县首位刚性引进的“科技副总”，他扎根江西祥川生物科技，研发食用菌废料循环利用技术，实现菇柄变饲料、菌筒成肥料的突破，为企业年增收400万元。在其悉心指导下，企业菌包产菇量提升20%，生长周期缩短至50天。通过制定鹿茸菇生产标准，企业实现两年年均增长39.3%，并成功获评国家高新技术企业。

　　金融精准滴灌为项目赋能。抚州以科技金融改革试点为契机，“科贷通”风险补偿模式实现县(区)全覆盖，2025年“科贷通”累计贷款13.8亿元，同比增长71.43%，全省第二。抚州高新区首发4亿元县级科创债，开创县域科创融资先河。

　　03机制破冰：让活力“涌得出”，发展“走得远”

　　“揭榜挂帅不看出身看实力，能解难题就全力支持。”抚州市委人才办夏成介绍，全市聚焦五大产业方向，创新推行“定向邀榜”机制，38项技术需求成功揭榜，总研发投入1.2亿元。其中，哈工大团队定向揭榜乐安博特半导体的“构网型光储系统关键技术”项目，投入510万元攻坚;南城县零碳未来能源引入的归国博士戴浩东团队，更是交出亮眼答卷。毕业于贝尔法斯特女王大学的戴浩东，研发出行业领先的固—固相变材料，为企业年节约企业50%封装成本。

　　柔性引才打破地域壁垒，让智力资源自由流动。抚州突破传统“短期兼职”模式，建立跨省人才飞地，推行“远程指导+定期驻厂”服务，目前已柔性引进600余名科技人才。临川区湖北招引工作站推动共建19个“博士工作站”，促成企业研发投入1340万元，刚性引才100余名，3人入选2025省级重大人才计划。市政府驻闽浙办联动厦门大学郑明森教授团队，赴崇仁县考察钠离子电池研发中心项目，助力新能源产业布局。“不用搬家就能服务地方产业，这种模式很灵活。”郑明森教授表示。

　　产教融合培育转化“本土力量”。抚州创新“产业定方向、校企共育人”机制，推行“订单式培养”，赣东学院出台成果转化收益分配办法，并为县(区)定向培养100余名产业人才，85%入职项目企业，构建“人才—技术—产业”良性循环。

　　阳光洒在抚州高新区的生产车间，机器轰鸣间满是生机。从实验室技术突破到生产线批量产出，从专家智力支撑到本土人才成长，抚州以“人才-技术-产业”闭环模式，让创新活力充分涌流。未来，这座才子之乡将坚持“不为我所有、但为我所用”理念，持续推动科技创新和产业创新深度融合，紧密围绕五大产业方向及未来产业，广泛汇聚全国各大高校、科研院所智力和人才资源，促进政府、企业和高校(科研机构)同向而行，推动更多科研成果从“实验室”走向“生产线”，让人才在赣东大地绽放光彩，为高质量发展注入不竭动力。